中新网东莞12月20日电(郭建华 陈颖芝 郑博瀚)由广东省教育厅主办，广东医科大学承办的广东省2017届高校毕业生供需见面活动(医药、药学、卫生管理类专场)18日在广东医科大学东莞校区举行，500多家用人单位现场“抢人”，15300多个工作岗位供选择，吸引省内外10000多名毕业生参加。

供需见面会现场500多家单位同场抢人，各显神通。其中医疗卫生单位为主占比超过95%，三甲医院超过70家，广东省内基础医院占比最大。不少用人单位用高薪“诱人”，广州爱博恩妇产医院给临床专业本科毕业生开出了9000至12000元的月薪；广州市荔湾区骨伤科医院所招本科毕业的放射医师与麻醉医师工资则高达每月到10000至13000元。不少基层医院远离省会城市，地方经济相对薄弱。茂名、高州、江门、韶关、花都等地市200多家单位为毕业生量身打造了“即时入编”，多市领导亲自带队，带着编制来抢人。

茂名市电白区卫生与计划生育局人事科科长谭伟峰介绍，单位非常重视此次的现场招聘，特向地方政府提出申请，带着“编制”来学校招聘。“此次招聘是市领导亲自带队，卫生与计划生育局、编办、人事局组成一个招聘小组，面试合格的学生可当场‘签约入编’”。

广东医科大学附属第二医院(湛江市第二人民医院)党委书记陈春雷表示，此次招聘会，除了是专业素质的选拔，也是性格和综合能力的选拔，积极向上、思维活跃、性格开朗并且具有较好身体素质的人才他们坚决“不放过”。

随着二孩政策的放开，产科护士、新生儿护士需求越来越大。“男护士有多少要多少”陈春雷表示，目前国际上对护士的要求越来越高，需求量也越来越大，就从业比例来说，男女护士比例相差悬殊，男护士较为紧缺，又具有更强的身体素质，因此则更容易受到面试官的青睐。

广东医科大学2013级护理学院的梁家颖直接奔着清远的单位去，他说：“我希望回到家乡清远工作，尽管清远的工资和福利都没有珠三角的好，但是能将学到的知识回到家乡服务乡亲，我觉得非常的自豪。学校一直提倡我们做‘下得去、用得上’的人才，我想让自己在家乡‘用得上’”。作为稀缺品种的男护士，梁同学可是很“热销”的，不少珠三角的三甲医院苦口婆心的留人都被他婉拒，一心回到家乡服务乡亲。(完)