学工通〔2026〕139号

各单位、各部门：

根据《广东省教育厅关于推荐省级生涯教育与就业指导专家库专家的通知》要求，建强生涯教育与就业指导专家支撑体系，决定面向全校遴选专家，推荐到省级生涯教育与就业指导专家库。现将有关事项通知如下。

一、推荐类别及人选范围

专家库设置就业专家、教务专家、用人单位专家三类。

（一）就业专家。涵盖分管学生就业工作的校级领导、学校就业工作部门负责人、就业教研室负责人、从事就业指导工作的专职辅导员，以及生涯教育与就业指导类课程的专任教师。大学生职业规划大赛省赛优秀指导教师、课程教学赛道省赛获奖者可优先推荐。

（二）教务专家。涵盖分管教学工作的校级领导、学校教务部门负责人、二级院系分管教学工作的负责人，以及从事生涯教育与就业指导类课程教学的高级职称专任教师。

（三）用人单位专家。涵盖与高校开展校企合作的各行业领域的劳模工匠、技术主管、业务骨干、人力资源总监、校园招聘负责人。人选所在单位须为广东省内合法经营主体，与推荐单位建有稳定合作关系，且合作领域与本校学科专业相匹配。

二、推荐人选条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定。拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，思想品德端正，职业道德优良，社会声誉良好，无负面舆情及任何违法违规行为。

2.专业能力突出。熟悉高校生涯教育、就业指导、教学教务或行业人才发展相关领域，具备扎实专业素养和丰富实践经验。

3.工作作风严谨。能够认真学习掌握相关工作规则与评价标准，坚持客观公正、廉洁自律，自觉接受工作纪律监督。

4.服从统一调度。服从省级工作统一安排，能够保障赛事评审、巡讲授课、培训指导、研究咨询等各项工作的参与时间，可应邀赴高校开展职业规划指导讲座、赛事评审等活动。

（二）分类补充条件

1.就业专家。非校级领导人选须具有5年以上生涯教育、就业指导相关工作或管理经验，具有中级及以上职称。

2.教务专家。非校级领导人选须具有5年以上教学教务管理或生涯教育相关课程教学经验，具有高级职称，熟悉专业建设与人才培养工作规律。

3.用人单位专家。所在单位缴纳社保的正式员工不少于100人；本人担任单位中级及以上管理职务或核心技术岗位，熟悉本行业发展趋势和人才需求标准，具备丰富的人力资源管理或行业技术实践经验。教育培训类、人力资源咨询类机构及社会组织不纳入推荐范围。

三、推荐工作要求

（一）推荐名额实行分类管控：各单位每类专家推荐人数不超过3名；企业资源较为丰富的单位，用人单位专家推荐人数5名以内。

（二）各推荐单位要严格履行审核主体责任，对推荐人选的资质条件从严把关、压实责任，重点核查用人单位专家的资质材料，包括但不限于单位营业执照、社保缴纳人数证明、个人在职及任职证明等，确保推荐信息真实准确。

（三）坚持公平公正、优中选优原则，综合考量专业能力、行业影响力与工作责任心，推荐政治过硬、业务精湛、热心育人的优秀人选。不接受个人、用人单位等单独推荐。

（四）本次推荐人选经学校遴选后推荐给省厅，经省厅审核后正式纳入省级专家库，为赛事评审、巡讲授课、培训指导、研究咨询等工作提供智力支撑。专家库实行动态管理机制，省教育厅将根据工作开展需要及人员变动情况，适时对专家库予以调整更新；对在赛事评审、巡讲授课、培训指导等工作中表现突出的专家，优先推荐参与全国性相关工作，优先列为国家级赛事评委候选人。

（五）各单位、各部门填报推荐汇总表（详见附件），报送表格文件统一以“部门/学院名称+省级专家推荐汇总表”格式命名。汇总表须在10月9日前发到邮箱：3548682402@qq.com。

联系人：匡老师0769-22896161

学生工作部（就业指导中心）

2026年9月18日