学工发〔2026〕1号

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，聚焦教学质量提升、教辅服务提质的核心需求，以优化队伍结构、增强队伍活力、强化履职能力为重点，选优配强内设机构负责人。注重选拔政治过硬、业务精通、锐意进取、敢于担当，且善于凝聚团队力量的优秀骨干，为学校高质量发展提供人才支撑。

二、工作小组

部门成立换届工作小组，负责换届工作。人员组成如下：

组 长：雷鸣

副组长：许崇泰、谢孝东、陈晓光

成  员：冯香婷、周慕丹、刘丽斌

工作小组负责内设机构负责人换届的具体工作。

三、工作程序

（一）制定方案：按照《关于开展教学、教辅单位内设机构负责人换届工作的通知》，制定换届工作方案。

（二）动员报名：在充分考虑政治素质、师德师风、业务水平、工作实绩等基础上按照工作方案进行选拔；符合条件且有意向的教师于9日上午下班前填写好《学生工作部内设机构负责人选任登记表》交部门刘丽斌老师。

（三）民主推荐：2026年1月9日前。

（四）征求联系校领导意见：2026年1月10日前。

（五）组织考察：2026年1月12日前。

（六）部务会研究：2026年1月12日前。

（七）公示：2026年1月14日前完成。

四、岗位职数

大学生廉洁修身与就业指导教研室职数配置2人（1正1副）；

劳动教育教研室职数配置2人（1正1副）；

健康教育与心理咨询中心职数配置3人（1正2副）。

五、资格条件

（一）基本条件

1.热爱党的教育事业，关心学校建设和发展，作风正派，严于律已，团结同志，工作责任心强，善于管理，并有较高的威信，近三年年度考核均在合格及以上。

2.熟练掌握本学科的专业知识和实践经验，能带头承担内设机构主要的教学、教辅等任务，有较高的教学、医疗水平和较突出的教学、教辅成果。

3.身体健康，能够胜任日常管理和教学、教辅工作，能够带领本部门人员将学校的工作思路、工作目标与本单位的实际情况相结合，创新性地开展工作。

4.任期一届5年，任职年龄原则上应能任满一届任期的三年以上，即年满57周岁（其中，选择在55岁退休的女性专业技术人员年满52周岁）的一般不再提名担任内设机构领导职务。年龄计算时间截止日期为本通知发布的时间。

（二）学历、职称等条件

健康教育与心理咨询中心负责人

1.主任：具有副高及以上职称；或具有中级职称并有硕士学位；或具有博士学位。

2.副主任：具有中级及以上职称并有硕士学位；或具有博士学位。

六、其他说明

（一）内设机构负责人每届任期五年，每人仅限专任一职，原则上任期内不予调整。若负责人任期内确实无法履职或因故不能承担工作，由部门依据选任程序进行调整。中途调整的负责人，其任期自调整之日起至同批次任期结束。如果没有符合条件者，可设临时负责人（待遇与相应岗位的副职等同）。确因工作需要的，部门副职可兼任教研室（系）负责人。

（二）就业指导教研室、劳动教育教研室主任、副主任由学生工作部（就业指导中心）部长、副部长兼任。

七、纪律要求

（一）选任工作过程中，要严格遵守“九个严禁、九个一律”“十不准”等纪律，坚决抵制选人用人上的各种不正之风，坚决杜绝说情打招呼、拉票贿选等不良现象，对跑官要官、说情打招呼等问题，发现一起、查处一起、通报一起，匡正选人用人风气。工作人员要严明组织人事纪律，特别要严格执行保密制度和回避制度，不准泄露与推荐、测评、考察等情况相关的内容，确保工作进展顺利。参与人员不准弄虚作假、营私舞弊，搞非组织活动，对违反纪律者进行严肃处理。

（二）按照回避制度的要求，参与此项工作的人员或其亲属凡涉及选任的，本人必须回避。考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。

（三）部门全体成员都要树立大局意识，强化责任意识，个人必须严格遵守工作纪律，自觉服从组织决定和安排，坚守岗位，正确对待进退留转，不得耽误正常工作。