学工通〔2026〕2号

各单位：

在学校党委的领导下，在单位的共同努力下，我校2025届毕业生毕业去向落实率稳步增长，就业工作质量得到明显提升。根据《广东医科大学2025年就业创业工作要点》《广东医科大学本科毕业生就业工作管理规定》（校学工〔2017〕10号）的要求，为总结经验，进一步树立先进典型，充分发挥榜样引领的作用，学校决定开展2025届毕业生就业工作考核评优工作。现将有关事项通知如下。

一、奖项设置及评选对象

（一）先进集体

1.就业工作先进单位：各学院（教学点）

2.毕业生升学率优秀单位：各学院（教学点）

3.毕业去向落实率最佳专业奖：各专业

（二）先进个人

1.就业工作先进个人：学院（教学点）就业工作小组成员

2.就业工作促进奖：其他教职工

二、评选条件

（一）先进集体

1.就业工作先进单位。截至8月31日，学院（教学点）2025届毕业生毕业去向落实率位居全校前三。

2.毕业去向落实率最佳专业奖。截至12月10日，2025届本科毕业生毕业去向落实率100%的专业，专业人数必须为30人以上。

3.毕业生升学率优秀单位。截至12月10日，本科毕业生考研升学率高于全校考研升学率。

（二）先进个人

1.就业工作先进个人

（1）规范执行国家关于就业工作的方针、政策和法规，热爱本职工作，具有高度的事业心和责任感。

（2）政策水平高，业务能力强，熟悉就业工作的相关要求和流程，就业工作质量高。

（3）服务意识好，工作耐心细致、深入踏实，能够为毕业生和用人单位提供优质服务，维护学校、毕业生和用人单位的合法权益。

（4）及时审核报送就业数据、信息。凡在生源审核、毕业去向信息审核、档案管理等方面出现差错的，不得参评。

（5）所在单位须获得先进集体。

（6）500名以下的学院（教学点）推荐1人，500名毕业生以上的学院推荐2人（第一临床医学院可推荐4人）。

2.就业工作促进奖

符合下列条件之一的教职工可申报“就业工作促进奖”。

（1）主动关心毕业生就业工作，热情为毕业生就业指导服务，2025年度向就业指导中心或学院提供有效需求信息10条以上，且至少5条被学生求职时采用。

（2）主动为毕业生就业牵线搭桥，2025年度内引进到校招聘毕业生的用人单位不少于5家或推荐5名以上毕业生实现就业。

（3）积极开发设置教学助理岗、科研助理岗等政策性岗位，吸纳不少于2名毕业生。

（4）各单位推荐名额不超过2人。

三、申报程序

（一）先进集体奖项以省厅就业填报系统导出的数据为准。

（二）先进个人奖项由各单位根据评选条件、推荐名额，自行组织评选，择优推荐候选人。

（三）申报先进个人奖项须按要求填写申报表（附件），由所在单位统一于2026年1月13日下班前将申报表纸质版汇总后报送学生工作部（就业指导中心），电子版材料发送至邮箱：bahtiyar@gdmu.edu.cn。逾期不报视为自动放弃。

（四）学生工作部（就业指导中心）组织评审、公示。

四、表彰奖励

（一）先进集体颁发奖牌、奖金

1.就业工作先进单位1000元

2.毕业去向落实率最佳专业800元

3.毕业生升学率优秀单位800元

（二）先进个人颁发奖状及奖金

1.就业工作先进个人300元

2.就业工作促进奖300元

附件：广东医科大学2025届就业工作先进个人申报表

学生工作部（就业指导中心）

2026年1月5日